Du bist gut in der Metallbearbeitung – und bereit für mehr als nur ausführen?
Dann ist das hier dein nächster Schritt. Keine leere Versprechen, sondern eine echte Entwicklungsperspektive: Du startest in der operativen Fertigung, übernimmst schrittweise Verantwortung für dein Team – und wächst in eine Teamleiterrolle hinein, die du dir selbst erarbeitest.
Bei FMA in Freital entstehen aus Rohmaterial die Stahlbauteile, die die Grundlage unserer gesamten Schweißbaugruppenfertigung bilden. Du bist mittendrin – nicht am Rand.
Dein Arbeitgeber
Die FMA Freitaler Metall- und Anlagenbau GmbH ist Teil der VEAXO-Gruppe – vier spezialisierte Metallbauunternehmen mit über 100 Mitarbeitern. FMA steht für maßgeschneiderte Lösungen in Lohnfertigung, Industrieservice und Stahlbau – mit familiärer Teamkultur und echten Aufstiegswegen.
Standort: Poststraße 23 · 01705 Freital, Sachsen – in der Region Dresden.
Deine Aufgaben:
Operative Fertigung in der Anarbeitung
Teamverantwortung & Mitarbeiterentwicklung
- Fachliche Verantwortung im Tagesgeschäft der Anarbeitung
- Aktive Steuerung der Aufgabenverteilung im Team
- Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Förderung fachlicher Kompetenzen
- Entwicklung eigenverantwortlicher Arbeitsweisen im Team
Kontinuierliche Prozessverbesserung- Mitwirkung bei Analyse und Optimierung bestehender Fertigungsprozesse
- Steigerung der Effizienz und Reduktion von Durchlaufzeiten
- Abstimmung mit der Fertigungsleitung
Schnittstellenarbeit- Enge Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung, Produktionsleitung und Qualitätssicherung
- Termingerechte Fertigung mit hoher Qualität sicherstellen
- Aktive Mitarbeit in der Bearbeitung von Stahlbauteilen als Grundlage für die Schweißbaugruppenfertigung
- Sicherstellung von Qualität, Maßhaltigkeit und Einhaltung der Prozessvorgaben
- Stabiler Materialfluss und richtiger Takt in die nächste Fertigungsstufe
Wir bieten Dir:
Einstiegslohn: 17 € – 19 € brutto pro Stunde | Vollzeit: 39h/Woche
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitszeitkonto ohne Kappung – deine Stunden gehen nicht verloren
- Betriebliche Altersvorsorge – 50 € AG-Zuschuss pro Monat + Möglichkeit zur Entgeltumwandlung (AG bezuschusst 50 %)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit von Tag 1
- Entwicklungsperspektive zum Teamleiter – kein Versprechen auf Papier, sondern ein echtes Ziel
- Fahrtkostenzuschüsse, kostenlose Parkplätze & ÖPNV-Jobticket
- Kostenlose Arbeitskleidung inkl. Reinigung
- Familiäre Teamkultur und angenehmes Arbeitsumfeld
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents, Feedback- und Zielgespräche
