Recruiting ist für dich kein Postfach-Job – sondern ein strategischer Hebel?

Dann haben wir etwas für dich. Bei VEAXO bist du nicht das fünfte Rad am Wagen einer riesigen HR-Abteilung. Du bist die Person, die den Unterschied macht – für vier Unternehmen, eine klare Richtung und echtes Wachstum, das du selbst mitgestaltest. Jede Einstellung, die hält, ist dein Erfolg. Jeder Prozess, den du verbessert, ist deine Handschrift.

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Dein Arbeitgeber

Die VEAXO Unternehmensgruppe ist ein Zusammenschluss von vier spezialisierten Metallbauunternehmen mit über 100 Mitarbeitern – FMA, FBT, Stuck und MBM. Wir wachsen überdurchschnittlich schnell und setzen dabei auf Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Ergebnisse liefern.

Standort: Poststraße 23 · 01705 Freital – mit guter Anbindung nach Dresden. Hybrides Arbeiten ist möglich.

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Deine Aufgaben

Recruiting & Stellenbesetzung
Qualität der Einstellungen

• Strukturierte Recruiting-Methoden mit Fokus auf erfolgreiche Probezeiten
• Langfristige Mitarbeiterbindung im Blick – nicht nur schnelle Besetzung

Verantwortung & Entscheidung

• Vorbereitung von Entscheidungsvorschlägen in Abstimmung mit Fachabteilungen
• Eigenverantwortliches Handeln im abgestimmten Budgetrahmen

Prozessoptimierung & Tools

• Analyse und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse
• Administration der eingesetzten Recruiting-Tools – idealerweise Recruitee

Kosten & Transparenz

• Kostenkontrolle im Recruiting
• Erstellung aussagekräftiger Kennzahlen und Berichte

• Erster Ansprechpartner für Fachabteilungen bei Bedarfsmeldungen
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Qualitative Besetzung offener Stellen in vier Unternehmen der Gruppe

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Was wir bieten

Jahresgehalt: 27.000 € – 31.500 € (Teilzeit)

• 30 Tage Urlaub
• Arbeitszeitkonto ohne Kappung – deine Stunden gehen nicht verloren
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € Arbeitgeberzuschuss pro Monat
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Hybrides Arbeiten möglich
• Fahrtkostenzuschüsse, kostenfreie Parkplätze & optionales ÖPNV-Jobticket
• Gute ÖPNV-Anbindung nach Dresden
• Strukturierte Einarbeitung und enger Austausch mit Führungskräften
• Klare Verantwortung, kurze Entscheidungswege, echte Gestaltungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und ein respektvolles, hilfsbereites Miteinander
• Mitarbeiterevents & regelmäßige Feedbackgespräche

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